Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek

Deze regeling is gesloten. U kunt niet meer aanvragen. Doel Het doel van de Omscholingsregeling is om alle werkgevers financieel te ondersteunen bij het aanbieden van een omscholingstraject voor een beroep in de techniek of ICT aan (nieuwe) medewerkers. Anders dan bij de vorige ronde is, dat het mogelijk is (nieuwe) medewerkers uit een andere beroepsgroep op te leiden voor een beroep in de techniek of ICT. Dit soort omscholing is belangrijk, omdat er een groot tekort is aan goede medewerkers in de techniek en ICT. Het is van belang dit grote tekort op te lossen, omdat deze medewerkers een belangrijke rol spelen bij maatschappelijke uitdagingen zoals de klimaat- en energietransitie, het woningtekort en de digitalisering. Voor de medewerkers zelf betekent omscholing tot een beroep in de techniek of ICT een duurzaam perspectief op de arbeidsmarkt. Vast bedrag per medewerker Werkgevers kunnen een eenmalig vast bedrag van € 3.750 aanvragen per om te scholen medewerker (maximaal 6 omscholingstrajecten per werkgever). Er is ruimte voor financiering van in totaal 2.666 omscholingstrajecten. Voorwaarden Bedrijven en instellingen die een omscholingstraject aanbieden, moeten voldoen aan een aantal voorwaarden.

Bijlagen bij uw aanvraag

Meer weten? - Detacheerder in de technische dienstverlening Cottus maakte dankbaar gebruik van de omscholingsregeling die nog tot 1 december wordt aangeboden. Algemeen directeur Sandor Görtz en 2 medewerkers delen hun visie en ervaringen op Techniekpact.nl. - Officiële bekendmaking Subsidieregeling omscholing naar kansrijke beroepen in de ICT en techniek (Staatscourant 2022, 25148)